Medlemskomiteen

Klassifikasjon
Klassifikasjonsprinsippet bygger på ønsket om å gi klubben en slik sammensetning at den gir et bilde av det samfunn den skal leve og virke i. I prinsippet skal man ved valg av nye medlemmer først bestemme seg for hvilke yrkesgrupper – klassifikasjoner - man ønsker å få representert i klubben, og så gå ut og finne en interessert, god representant for denne klassifikasjonen. Rotarymedlemmet er således forutsatt å være en representant for sitt yrke i klubben. Klassifikasjonsprinsippet, med den yrkesmessige spredning det innebærer, gjør klubben til meget interessant fora for gjensidig orientering og utveksling av erfaringer og meninger, og motvirker effektivt at klubben utvikler seg til fag -og / eller interesseorganisasjon.

Medlemsverving/rekruttering
Iht. Rotarys lover er det satt fire hovedkrav til medlemmer som skal verves:
- Være voksne personer med god karakter og med god anseelse i utøvelsen av sitt yrke
- Inneha ledende eller selvstendig stilling innen yrket/bedriften/organisasjonen
- Være personlig, aktivt virksom innen det yrket/den klassifikasjon som vedkommende dekker. Dette går også inn i pensjonstilværelse.
- Ha sitt arbeids – eller bosted innenfor klubbens territorial grense.
Mulige nye medlemmer foreslåes av klubbens medlemmer og vurderes av klubbens styre. Godtatte medlemmer deltar som observatører til de finner om de vil bli medlemmer eller ikke.
Medlemmer oppfordres til å invitere gjester som kan være potensielle medlemmer.

Matrikkel
Klubben utarbeider etter behov ny matrikkel med bilde og info om det enkelte medlem. Matrikkelen er et internt dokument for lettere å kunne kjenne til det enkelte medlem. Den deles også ut til foreslåtte medlemmer som stiller som observatør.

Fadderordning
Den av klubbens medlemmer som foreslår en kandidat som blir godkjent, vil fungere som fadder i observatørtiden og den første tiden som medlem. I tillegg oppnevnes en assisten for fadder i de tilfeller hvor fadder ikke kan delta i møter etc.

Yrke
Klubben bestreber å få til et så bredt spekter av yrker som mulig. Flere medlemmer kan falle innenfor samme yrkesgruppe. Dette skal ikke være et hinder for nye medlemmer som ønskes i klubben. Samme yrkesgruppe kan ha stort mangfold.