1. Fakta om Rotary
Rotary er en verdensomspennende organisasjon som forener ledere fra næringsliv, frie yrker og offentlig virksomhet og som ønsker å fremme velferd, høye etiske normer i alle yrker og som vil bidra til å bygge samhold og fred i verden.
1.1 Formål
Rotary sitt formål er å gagne andre
Dette søker vi å oppnå gjennom:
1. å lære våre medmennesker å kjenne
2. å stille høye etiske krav til oss selv i yrke og samfunnsliv, og vise respekt og forståelse for alt nyttig arbeid
3. å søke og virkeliggjøre Rotary’s idealer i vårt privatliv, yrkesliv og som samfunnsborgere
4. å arbeide for internasjonal forståelse og fred gjennom vennskap over landegrenser mellom mennesker av alle yrker
Som et lite hjelpemiddel for dette har vi 4-spørsmålsprøven:
1. Er det sant?
2. Er det rettferdig overfor alle det angår?
3. Vil det skape forståelse og bedre vennskap?
4. Vil det være det beste for alle det angår?
Rotaryklubber finnes i dag i mer enn 200 land og geografiske områder, fordelt på nesten 33.000 klubber med til sammen over 1.2 millioner medlemmer.
1.2 Rotaryklubben
Rotaryklubben er selve fundamentet i den internasjonale rotarybevegelsen. Her møtes medlemmene hver uke til møter. Rotaryklubben skal være en god blanding av skjemt og alvor, hvor både samfunnsspørsmål og rotarysaker diskuteres.
Medlemskap i en rotaryklubb baserer seg på yrkestilhørighet og skjer ved invitasjon fra klubben.
I Rotary søker vi å fremme vilje, evne og ønske om å tjene andre - i hjemmet, på arbeidsplassen og i samfunnet. Vårt verdensomspennende motto er ”Service above self”, som kan oversettes med ”å gagne andre”.
Medlemskap oppnås gjennom innbydelse. Rekrutteringen finner sted blant kvinner og menn som har en ledende eller selvstendig stilling i yrkeslivet. Klubbene er bygd på klassifikasjonsprinsippet. Det betyr at medlemmene klassifiseres ut fra virksomhetens område eller den enkeltes yrkesområde. Med prinsippet om en representant fra hvert yrke søker vi å skape mangfold og uttrykke et bilde av yrkessammensetningen i området vårt.
Klubben drives etter rotasjonsprinsippet der medlemmene virker i hver funksjon i ett år. Stokke Rotary Klubb ledes av en president og et styre på seks medlemmer. De øvrige medlemmene fordeles på ulike komiteer: program, medlemskap, kameratskap, PR og kommunikasjon og internasjonal komite. Komiteenes arbeid skaper de samlede aktivitetene i klubben. Det betyr at alle medlemmene må kunne bidra med noe arbeid. På denne måten blir medlemskapet gjensidig. Man gir og man får.
Det grunnleggende fellesskapet er basert på deltakelse i det ukentlige møtet. Møtetilbudet omfatter foredrag fra både egne medlemmer og fra eksterne bidragsytere, bedriftsbesøk og mer sosialt orienterte samlinger.
Man kan også hjelpe programkomiteen med ideer til programmer, eller man har kjente som kan ha et interessant tema som det passer å informere om i klubben. Etter at man har vært medlem en stund, vil klubben gjerne få vite litt mer om det nye medlemmet. Det betyr at man holder det som kalles et Egoforedrag der man forteller om seg selv, hva man er opptatt av, litt fra yrket mv.
Man kan bruke litt tid til å tenke seg om før man blir medlem. Det er vanlig at potensielle medlemmer er til stede som observatører i klubben i noen møter før de bestemmer seg. Finner man i løpet av denne tiden at et medlemskap kan være noe, meldes dette til presidenten og man tas opp som medlem.
For ordens skyld: Rotary er en helt åpen organisasjon som det ikke er spunnet noen interne hemmeligheter rundt. Medlemmene er medlem av Rotary for å hente kunnskap og inspirasjon for best mulig å kunne fylle mottoet «Service above self».
Stokke Rotary er medlem av Rotary International.
1.3 Klubbens vimpel
Klubbens vimpel er designet av: Hans Gerhard Sørensen
Den er laget av: Den er laget av kalveskinn importert fra England og trykket av Arne Kjell Johansen hos Cicero trykkeri i Tønsberg.
1.4 Omdømme og budskap
I Stokke Rotary Klubb er vi opptatt av hvordan vi oppfattes av andre i nærmiljøet. Vi ønsker at kjernen i budskapet når vi omtaler Rotary er:
• Interessant og variert nettverk av mennesker med forskjellig yrkestilhørighet
• Får vite mye om området, folket og næringslivet
• Jovial og uformell tone – løs snipp
1.5 Etisk verdigrunnlag
Rotarys motto og formål har til hensikt å spre etikk og moral i yrkeslivet.
1.6 Tjenestegrener
Det er fem veier til å tjene andre: Klubb-, yrke-, samfunn-, internasjonal- og ungdomstjenesten. Klubbens komitéer dekker de fem tjenestegrenene. Hver tjenestegren følges opp av det styremedlem som også er den utførende komitéens kontaktperson mot styret. Ved starten av et nytt Rotary år gjennomgår den enkelte komité sine oppgaver. Eventuelle justeringer i arbeidsoppgaver avklares med presidenten.
1.6.1 Klubbtjenesten
Klubbtjenesten gjenspeiler de mange funksjoner som dekker alt som gjøres for at klubben skal fungere. Klubbmøtene ledes av presidenten og arbeidet er delt inn i komitéer.
Formålsparagrafens punkt 1 gjenspeiler klubbtjenesten: Å lære våre medmennesker å kjenne.
1.6.2 Yrkestjenesten
Yrkestjenesten er den opprinnelige og grunnleggende idé i Rotary. Ønsket om kontakt og kameratskap over yrkesgrensene og en høyning av den etiske standard i alle yrker var den bærende idé da Rotary ble startet i 1905.
Klassifikasjonsprinsippet har vært Rotarys bærebjelke fra starten og det er fortsatt regulatoren for medlemskap i Rotary. Alle skal velges etter klassifikasjonsprinsippet. Det kan gjøre klubben til et speilbilde av lokalsamfunnet med en representant for alle aktuelle yrker. Dette gir Rotary helt spesielle ressurser. Det er som yrkesutøver vi oppnår medlemskap i Rotary. Alle yrker er likestilte. Et hvert nyttig yrke er verdifullt. Rotary er et nettverk for ledende personer i ulike yrker.
Formålsparagrafens punkt 2 gjenspeiler yrkestjenesten: Å stille høye etiske krav til oss selv i yrke og samfunnsliv, og vise respekt og forståelse for alt nyttig arbeid.
1.6.3 Samfunnstjenesten
I alt hva Rotary gjør, kombineres innsats for andre med inspirasjon, egenutvikling og trivsel – som følge av det å yte noe for andre. Samfunnstjenesten gir anledning til å utvikle et utadvendt og nært samarbeid med klubbvenner fra forskjellige profesjoner.
Klubbens engasjement i samfunnsprosjekter er med på å gjøre den enkelte til mer enn bare et medlem av en klubb, og bli en rotarianer gjennom å gagne andre.
Det er opp til den enkelte klubb å velge sitt engasjement og hvilke deler av samfunnssektoren den vil gi prioritet.
Formålsparagrafens punkt 3 gjenspeiler samfunnstjenesten: Å søke å virkeliggjøre Rotarys idealer i vårt privatliv, yrkesliv og som samfunnsborgere.
1.6.4 Internasjonal tjeneste
Rotarys internasjonale tjeneste skal arbeide for internasjonal forståelse og fred gjennom vennskap over landegrenser mellom mennesker fra alle yrker. Ut fra målsettingen er det i årenes løp utviklet forskjellige og til dels betydelige prosjekter og hjelpeprogrammer verden rundt. Det dreier seg om ulike former for bistand, fra store verdensomspennende prosjekter som Polio Plus til hjelp til enkeltmennesker. Formålsparagrafens punkt 4 gjenspeiler internasjonal tjeneste: Å arbeide for internasjonal forståelse og fred gjennom vennskap over landegrenser mellom mennesker av alle yrker.
1.6.5 Nye generasjoner
I 2010 godkjente lovrådet en kunngjøring om å tilføye tjenestegrenen «Nye generasjoner». Dette er en anerkjennelse av den positive forandring som er gjennomført av unge og voksne gjennom ledelsesutvikling, engasjement i samfunns- og internasjonale serviceprosjekter og utviklingsprogram, som bidrar til å skape fred og forståelse i verden.
Nye generasjoner referer seg til deltakere i alle sponsede Rotaryklubb-aktiviteter for unge og voksne opp til 30 år.